Meilleurs voeux pour 2008

Une année finit, une autre commence, mais le combat continue. Combat pour un monde plus juste, plus humain, plus solidaire, porteur d'avenir...2005 et 2006 ont été deux années de renforcement de notre syndicat départemental. Pour 2007, il reste moins de 30 syndiqués à recontacter pour qu'elles et/ou ils reconfirment la continuité de leur engagement. Etre plus nombreux pour être plus fort, face au sentiment (légitime) de "rouleau compresseur" des mesures annoncées par les directions, le gouvernement et son chef politico-médiatiquement présent du matin au soir sur tous les domaine (et pas que les politiques...). L'année 2008 est déjà placée sous le signe de l'action (24 janvier, 1er février dans les télécoms...) sur les questions de pouvoir d'achat, de retraite, de service public, d'emploi. Faisons tous ensemble de 2008, un bon cru revendicatif, de renforcement...à consommer sans modération! Oui bonne année à tous, à nous tous!

Chelles courrier: fin du conflit

La grève a cessé au bout de 2 jours à Chelles. Même si le pourcentage n'avait pas faibli le deuxième jour, après les négociations avec le groupement, le personnel a voté la reprise. Une seule journée de grève sera retenue. Elles et ils ont néanmoins obtenu l'engagement de la Poste a examiné rapidement toutes les requêtes dans le cadre de la mise en place de la réorganisation. Au delà de cela, la CGT s'interroge sur l'attitude, localement de la CFDT (qui a fait 47% des suffrages aux dernières élections). Position floue avant le conflit, puis appel au personnel à ne pas faire grève et enfin "cerise sur le gâteau", à la fin du conflit, un tract local (de la CFDT) a été distribué au personnel non pas contre la réorganisation de la distri à Chelles (qui supprime des emplois), mais...contre la CGT!!!Quant aux personnels, ils savent sur qui il faut compter pour se faire respecter: pendant le conflit une adhésion a été réalisée, deux autres sont annoncées!

Chelles Distri: Les facteurs pour l'emploi!

Après plusieurs réunions du personnel, et malgré une (nouvelle) restructuration supprimant des tournées ( 4 dans l'actuel projet), seule la CGT a répondu présente à l'appel des facteurs de Chelles qui ne veulent pas se laisser dépouiller de leurs emplois, de leurs conditions de travail et voir une nouvelle fois le service public dégradé. En grève depuis lundi 10 décembre, il a fallu peser sur la direction de l'établissement, sur le groupement pour que des négociations soient ré ouvertes le 11 décembre. Affaire à suivre...

Congrès de l'UD CGT 77: à l'offensif

plus de 150 délégués de tout le département, de toutes les Unions Locales, de quasiment toutes les professions se sont réunis en congrès les3, 4 et 5 décembre à Nangis. Offensifs sur les services publics, sur la syndicalisation, sur l'emploi, les salaires et contre les discriminations, voilà l'état d'esprit des congressistes de la CGT 77, de toute la CGT. Une nouvelle direction a été élue, une nouvelle secrétaire générale est "à la tête" de la CGT 77. Pour notre syndicat départemental nous avons a mieux "travaillé" toutes ces questions qui concernent l'ensemble des salariés actifs, retraités, fonctionnaires ou salariés du privé. D'un commun accord (syndicat départemental, secrétariat de l'UD), une rencontre va avoir lieu (dans le cadre d'un bureau départemental FAPT CGT) en janvier...Seulement 9 camarades du syndicat ont participé à ce congrès alors que les sujets nous concernet aussi. Travailler dans toute la CGT l'offensive nous concerne aussi dans le secteur postal et des télécommunications.

La Poste RGP: des fusions de "TERRAINS" sont annoncées

Alors qu'en Seine et Marne, il n'a pas encore été fait l'ensemble du bilan à 6 mois de la mise en place des TERRAINS, la DD77 annonce déjà des "fusions". C'est sans dialogue social, une nouvelle volonté d'appliquer ENSEIGNE "contre vents et marées". Est d'ores et déjà concernée la liste suivante:

- Chelles les Coudreaux - Courtry - Brou sur Chantereine


- Ozoir la Ferrière - Lésigny


- Bray sur Seine - Grisy Suisnes


- Nangis - Mormant


- Fontainebleau - Montigny


- Dammarie les Lys - Barbizon


- Chateau Landon - Lorrez le Bocage.

Déjà lors de la CDSP du 15 novembre, des suppressions d'emploi sont annocées comme à Mormant, Meaux...

Encore une proposition farfelue

Dans la précipitation de vouloir apporter une réponse aux enjeux revendicatifs portés le 20 novembre dans la fonction publique, N Sarkozy en a sorti une bien bonne! Il veut regarder "si il ne serait pas possible de défiscaliser le 13ème mois". Que l'on soit postiers ou télécommunicants, fonctionnaires, contractuels ou salariés du privé, ce qu'on voudrait bien dans un premier temps, c'est avoir le 13ème mois!!!

Succès de la manif du 20 novembre

70 000 manifestants à Paris, 700 000 au niveau national, manifestement "salaire, emploi, service public, retraite": ça mobilise. Sans plus attendre, c'est dans chaque service qu'on doit continuer de porter haut et fort les revendications, de proposer l'action...Les cortèges ont tous été très fortement "CGT". Raison de plus aussi pour ne rien céder sur le besoin d'une CGT toujours plus forte en nombre d'adhérents! Mais nouveau bémol pour le syndicat FAPT CGT 77, même si nous étions un peu plus nombreux que lors de la manifestation du 18 octobre, nous n'étions que 15 (actifs, retraités, secteur postal et télécommunications) à la manifestation...

Le 20 novembre: grève et manifestation

La fédération CGT a déposé des préavis pour la Poste et France-Télécom pour le 20 novembre(D'autres fédérations dans le champs professionnel en ont fait autant). L'appel est unitaire dans la Fonction Publique. Alors dans tous les services, pour les salaires, les retraites, le service public, les conditions de travail: l'heure est bien de mettre la question de la grève, de l'action, partout. Mais au delà de la grève, il nous faut assurer une manifestation d'ampleur. Pour favoriser la participation à la manif' parisienne, le syndicat départemental CGT FAPT, avec les camarades du SDEN (éducation nationale), de la santé, regarde pour reserver un car. Dès qu'on a du nouveau, on communiquera sur les modalités (lieu et heure du départ, du retour).

15 novembre: manifestation à Melun

Le 15 novembre, environ 250 manifestants dans les rues de Melun pour les salaires, les pensions, le pouvoir d'achat, ça avait de la gueule malgré le froid. Pour la CGT FAPT, nous étions 12 camarades.

CAP CCP Seine et Marne

Le scrutin aux élections CAP CCP du 23 octobre peut se traduire par une certaine stabilité du paysage syndical sur le département. Pour autant, même si la CGT demeure deuxième organisation syndicale, elle recule au global (RGP, Courrier, Fonctionnaire, ACO, Cadres, exécution) de 1,85% et recueille 24.45% de l'ensemble des suffrages. Mais preuve que l'analyse du scrutin ne peut se résumer qu'à ces premiers chiffres, la CGT devient 1ère organisation, sur le département, au RGP avec 29.01% (+1.80% au global, +4.77% chez les fonctionnaires). Le recul se situe donc par conséquent au courrier où la CGT demeure deuxième mais recul de 3.14%. Cela amènera le Bureau Départemental du 8 novembre à tirer une analyse la plus fine possible de ces élections, de ce qui a marché, de ce qui n'a pas marché et de prendre les décisions nécessaires. D'ores et déjà, la première priorité est d'articuler encore et toujours plus présence sur le terrain, dénoncer et proposer, travailler à la syndicalisation pour peser sur les choix de la Poste et faire avancer sur les revendications (salaire, emploi, conditions de travail, service public...). Les rendez-vous de lutte (20 novembre...) sont aussi là pour nous aider et faire grandir les mobilisations!

18 octobre: nouvelle étape réussie!

Le 18 octobre, plus de 130 manifestations, plus de 300 000 manifestants contre la nouvelle attaque envers les retraites (régimes spéciaux, régime général), contre la privatisation des universités, voila une première manif' depuis mai 2007 qui a tenu toutes ses promesses. A Paris, nous étions proches des 50 000 manifestants des transports, de l'énergie, des étudiants, des postiers et télécommunicants, avec une CGT composant largement plus de la moitié du cortège...De nouvelles rencontres syndicales sont prévues, de nouveaux rendez-vous d'action vont voir le jour, il nous faudra amplifier la mobilisation. A ce sujet, même si la grève dans les transports n'a pas favorisé la participations des camarades de la FAPT CGT 77, nous n'étions que 12 du syndicat départemental à la manif'. Peut et doit mieux faire la prochaine fois. pour autant, la grève a bien été suivi sur certains services du 77 (PIC de Lognes, Champs sur Marne, Mitry-Mory...).

Assemblée et Repas du 23 août

Malgré le mauvais temps, le syndicat départemental n'a pas failli à la tradition. Le 23 août, nous étions une vingtaine à participer à l'assemblée de syndiqués. Malgré les inquiétudes légitimes dans le contexte social, politique, le débat a été constructif sur les question de déploiement, sur la dimension interprofessionnelle. Cette réunion a été suivie d'un buffet rassemblant une quarantaine de camarades.

La CGT reçue sur la sécurité des bureaux de Poste

Le 24 août, et suite à notre courrier à la Direction Départementale, nous avons été reçus à la DD.

Sur les propositions CGT, bref rappel :

- arrêt des positions à découvert, embauche de saisonniers en période estivale
- renforcement des dispositifs en particulier pour les bureaux avec un seul agent
- investissement durable en ce qui concerne la rénovation des bureaux…

Sur la réunion, elle-même :
Peu de choses sont ressorties, voici en quelques lignes ce qui nous a été dit :

- les bureaux agents seuls sont en train d’être mis aux normes (gâches électriques)
- quelques solutions sont mises en place avec certaines mairies, polices municipales, gendarmerie
- les systèmes de vidéo surveillance ont été améliorés (caméra couleur) ou vont l’être.

Pour la CGT, même si tout ce qui va dans l’amélioration des conditions de travail et de sécurité est bon à prendre, cette réunion n’est pas allée au véritable cœur du problème. Nous avons donc (re)demandé :

- une nouvelle réunion départementale, en particulier parce que l’accord social du 20 décembre 2005 prévoit la mise en place d’une véritable politique contre le stress et le mal être au travail ainsi que l’amélioration des conditions de travail (dont la sécurité fait partie)
- que, dans le cadre de travaux, les vitres anti-franchissement ne soient enlevées qu’avec l’accord du personnel
- une meilleure communication entre « le Courrier » et le « RGP » quand les deux services cohabitent dans le même établissement

La délégation de la Direction nous a fait la proposition de faire des ½ journées de formations aux consignes de sécurité par TERRAIN (avec la DD, la médecine de prévention…), proposition à faire valider par le Directeur Départemental. Il nous a semblé que ce genre de réunions pouvaient apporter un « plus », nous avons donc donner notre accord pour participer…si la DD invite les organisations syndicales.

Bref, même si la Poste nous a paru sensible à la question de la sécurité des bureaux, la CGT et le personnel doivent continuer de « peser », de « ne rien céder » sur ce sujet de très grande importance. C’est tout le sens, aussi, du combat que mène la CGT.

Réunions de syndiqués en Septembre

Nous sommes en campagne électorale. Les élections à la Poste auront lieu le 23 octobre. Pour autant, le besoin de se réunir, de débattre, de rassemble et de proposer est aussi une priorité ne serait-ce qu'au regard de l'ensemble des mauvais coups que portent (ou veulent porter) gouvernement et la Poste. Le syndicat départemental a donc programmé plusieurs réunions de collectifs Poste tout au long du mois de septembre:

- le 13 collectif RGP

- le 21 collectif Courrier - Distribution

- le 25 collectif Forces de ventes et Cadres

- le 27 collectif PIC - CT - Plates Formes

Nouveau succès des facteurs à Villeparisis

Pour préparer "Facteur d'avenir", la Poste de Villeparisis a tenté de faire passer en force une réorganisation qui aggravait les conditions de travail (repos RTT) du personnel. Les facteurs , mécontents, font appel à la CGT. Résultat par vote en date du 4 août, la Poste est obligée de présenter un scénario qui tienne compte de la revendication principale du personnel: un cycle de travail avec une semaine entière de repos de cycle.