Hier (28-04-09) s'est tenue une CDSP (Commission de Dialogue Social Poste) entre les organisations syndicales et la DOTC 77. Face à une situation qui, certes, est préoccupante, la Poste entend toujours appliquer les mêmes recettes. Ainsi face à la crise et face à la baisse du trafic, c'est une nouvelle fois les organisations de travail qu'il faut rendre plus souples et sur le nombre d'emploi qu'il faut cogner. Pour ce qui est de la tournée partageable, la Poste ne change pas son fusil d'épaule et entend étendre le dispositif sur des périodes dites faibles qui, manifestement, vont en augmentant. La Poste parle maintenant de 14, voire 16 semaines par an. Elle étudie même la possibilité d'en rajouter une louche en cherchant à introduire la notion de jours hyper-faibles, de l'ordre de 10 par an, style certains lundis en été, où là, les facteurs pourraient travailler à effectif encore plus réduit et les présents pourraient faire deux tournées dans la même vacation et sans compensation. En ce qui concerne l'emploi, la Direction Nationale a demandé, pour 2009, un effort supplémentaire en terme de réduction. Bilan c'est -35 de plus à faire pour 2009, essentiellement sur la FTV (Force de Travail Variable). Travailler plus, modifier les organisations de travail "à la carte", moins de moyens: voilà les solutions proposées la Poste! Manifestement, face à cette politique d'extrème rigueur, il est plus que nécessaire d'agir sous toutes les formes et tout particulièrement lors des journées de mobilisation. Il est aussi urgent que le personnel prenne son avenir en main en se syndiquant plus nombreux à la CGT.
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