Le BRH concernant l'attribution de la part variable des managers à la Poste (à partir du III-3) vient de tomber. Elle est soumise à 5 critères. Tous portent sur "vendre, ne penser que Poste, ne vivre que Poste". Un de ces critères frise (atteint ?) le ridicule. Nous vous le livrons in extenso:
4) Faire preuve de courage
- prendre des décisions à temps et accepter le risque
- développer l'exemplarité pour soi et pour les autres
- encourager la prise de risque et donner le droit à l'erreur.
Fin de ce critère n°4.
Le pire est, qu'à coup sûr, ceux qui on pondu ce magnifique texte sont persuadés d'avoir rédigé le texte pour que les managers soient motivés et motivent leurs troupes. On est bien loin de la réalité du quotidien dans l'ensemble des établissements de la Poste qu'ils soient "Courrier", "Enseigne", "Centres Financiers" ou "Colis".
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